Molto di frequente, se siamo alla ricerca di un nuovo impiego, ci verrà richiesta una referenza da parte del nostro vecchio datore di lavoro. Non sempre, però, i rapporti con il nostro vecchio capo rimangono in condizioni ottimali tali da permetterci di chiedere una referenza. Vediamo come comportarci in questo caso.
La maniera migliore per non avere problemi in futuro è ottenere la referenza prima che se ne abbia davvero la necessità impellente. Prevenire è meglio che curare, in questo come in molti altri casi! Cerca quindi di chiedere la referenza al tuo capo quando ancora siete in buoni rapporti, sia personali che lavorativi. Questo ti permetterà di non doverla chiedere una volta interrotta la vostra collaborazione.
Se questo non fosse possibile, non scoraggiarti. Innanzitutto, in caso di capi molto impegnati e restii a “perdere tempo” per scrivere una referenza ad un ex impiegato, offriti di preparare una lettera di referenza standard, da leggere e da firmare. Questo trucco farà perdere poco tempo al tuo capo evitandogli di avere scuse per rifiutarsi.
Una raccomandazione fondamentale è quella di contattare preventivamente il tuo/tuoi vecchio/vecchi capo/capi prima di fornire il loro nome al selezionatore della nuova azienda per la quale ci stiamo proponendo come impiegati Questo potrebbe salvarti da commenti negativi rilasciati al selezionatore da parte di vecchi datori di lavoro con i quali non sei più in buoni rapporti.